Oferty pracy

Ogłoszenie o naborze  na wolne stanowisko pracy

      Dyrektor Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Świeciu

      ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy -  sprzątaczka

Dokumenty należy  składać  do  dnia   02.08.2024r. do godz.  09.00

Dokumenty, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy złożyli dokumenty odbędzie się dnia 05.08.2024r. o godz.  9.00

„Klauzula dla celów rekrutacji”

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania niezbędne:
   • wykształcenie  co najmniej podstawowe,
   • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   • niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie,
   • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku,
   • odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie,samodzielność,
   • umiejętność pracy w zespole,
2. Osoba zatrudniona na stanowisku, którego dotyczy konkurs zobowiązana będzie między innymi do:
   • utrzymania w bieżącej czystości przydzielonego rejonu sprzątania,
   • zamiatania i mycia podłóg,
   • odkurzania i mycia mebli, parapetów, żaluzji , rolet i innych przedmiotów będących na wyposażeniu klasy czy pomieszczenia,
   • mycia lamp, drzwi,
   • mycia sanitariatów, glazury, umywalek, z użyciem środków dezynfekujących,
   • mycia okien i ram ,
   • sprzątania terenu wokół szkoły.
3. Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Ponadpodstawowych przy ul. Kościuszki 6a, 86-100 Świecie lub przesłać pocztą na w/w adres oferty pracy zawierające niżej wymienione dokumenty w zamkniętej kopercie z napisem ,,Nabór na wolne stanowisko pracy  - sprzątaczka "
   1. podanie o przyjęcie do pracy;
   2. życiorys (cv);
   3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
   4. kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż;
   5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.;
   6. oświadczenie kandydata o tym, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione  umyślnie,
   7. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
   8. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych.
4. Oferta powinna być opatrzona własnoręcznie podpisaną klauzulą o następującej treści: „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019, poz. 1781  ze zm.), oraz że zapoznałam się  z  klauzulą informacyjną dla celów rekrutacji  i znam przysługujące mi w tym zakresie  prawa. ”.
5. Postępowanie konkursowe prowadzone przez komisję konkursową będzie polegało
   na analizie ofert i rozmowie kwalifikacyjnej w toku, której zostaną sprawdzone kwalifikacje. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do Dyrektora Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Świeciu. Szczegółowe zasady postępowania konkursowego zawarte są w regulaminie naboru pracowników administracji oraz obsługi zatrudnionych na stanowiskach nie urzędniczych w Zespole Szkół Ponadpodstawowych w Świeciu.
6. Wymiar czasu pracy: pełen etat
7. Okres zatrudnienia: od  02.09.2024r.
8. Rodzaj  umowy o pracę: umowa  na  czas określony.

„Klauzula dla celów rekrutacji”

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zespół Szkół Ponadpodstawowych  ul. Kościuszki 6a, 86-100 Świecie, adres e-mail: zsp_swiecie@go2.pl, tel. +48 52 3312438
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) Panem Krzysztof Adrych jest możliwy  poprzez adres e‑mail: daneosobowe@csw.pl, lub telefonicznie pod nr 52 56 83 108.
3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii/dane wrażliwe) konieczna będzie zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).
4. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5. w związku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym powyżej, Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych mogą być tylko instytucje upoważnione z mocy przepisów prawa oraz świadczące usługi informatyczne dla administratora oraz usługi z zakresu doręczania korespondencji i przesyłek.
6. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 5 lat.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Zespół Szkół Ponadpodstawowych w Świeciu. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
9. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Zespole Szkół Ponadpodstawowych  w Świeciu.